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人力资源

Human resources

人力资源

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人力资源

人才,是恒润高科最宝贵的财富安博电竞anggame|游戏官网!

 

恒润人的信条

天道酬勤,锐意进取

严于律己安博电竞anggame|游戏官网,追求卓越

 

人才方针

德才兼备安博电竞anggame|游戏官网,以德为先

能岗匹配安博电竞anggame|游戏官网,优胜劣汰

 

工作作风

雷厉风行安博电竞anggame|游戏官网,日事日毕

勇于担当,无私奉献

 

四高要求

高品德安博电竞anggame|游戏官网安博电竞anggame|游戏官网,高素养,高责任,高效率

 

十荣十耻

以节约为荣  以浪费为耻

以担当为荣  以推卸为耻

以感恩为荣  以抱怨为耻

以行动为荣  以拖拉为耻

以好学为荣  以不学为耻

以守纪为荣  以散漫为耻

以服从为荣  以顶撞为耻

以努力为荣  以懈怠为耻

以团结为荣  以争斗为耻

以贡献为荣  以无功为耻

 

福利政策

? 享受国家规定的各种节假日安博电竞anggame|游戏官网。

? 享受“五险一金”安博电竞anggame|游戏官网,为部分特殊工种员工另办理商业保险。

? 享受制服安博电竞anggame|游戏官网、工装及劳保用品等福利安博电竞anggame|游戏官网。

? 一日三餐餐费补贴安博电竞anggame|游戏官网,中、晚餐五菜一汤安博电竞anggame|游戏官网。

? 湘潭无住房员工提供免费住宿安博电竞anggame|游戏官网。

? 生日礼金、婚丧礼金安博电竞anggame|游戏官网,节日礼金或物资安博电竞anggame|游戏官网。

? 每年至少2次部门组织的春游、秋游户外活动安博电竞anggame|游戏官网安博电竞anggame|游戏官网安博电竞anggame|游戏官网。

? 每年组织2次单身职工联谊活动安博电竞anggame|游戏官网,为单身职工解决恋爱安博电竞anggame|游戏官网、婚姻问题安博电竞anggame|游戏官网安博电竞anggame|游戏官网安博电竞anggame|游戏官网。

? 定期开展员工各种文体活动和比赛安博电竞anggame|游戏官网安博电竞anggame|游戏官网,丰富员工业余生活安博电竞anggame|游戏官网。

? 优秀员工脱产或半脱产外送培训安博电竞anggame|游戏官网安博电竞anggame|游戏官网。

 

职业生涯规划
公司要求每位员工兢兢业业做好本职工作安博电竞anggame|游戏官网安博电竞anggame|游戏官网,希望每位员工在自己的岗位上不断成长,年年都有好业绩安博电竞anggame|游戏官网安博电竞anggame|游戏官网。同时安博电竞anggame|游戏官网,公司不拒绝员工的换岗要求安博电竞anggame|游戏官网安博电竞anggame|游戏官网,如果员工认为自己在其他岗位上更能发挥才能,可以向上级或人力资源部表达自己的愿望安博电竞anggame|游戏官网,公司将根据工作需要和员工愿望在经岗前培训和考核后调整员工岗位安博电竞anggame|游戏官网安博电竞anggame|游戏官网。恒润希望每位员工认真规划自己的职业生涯安博电竞anggame|游戏官网,让自己的一生过得更有价值安博电竞anggame|游戏官网,为公司做出更大贡献安博电竞anggame|游戏官网安博电竞anggame|游戏官网。
培训与成长
通过建立分层次的培训教育体系安博电竞anggame|游戏官网安博电竞anggame|游戏官网,针对性地组织不同形式安博电竞anggame|游戏官网、不同内容的培训教育安博电竞anggame|游戏官网,持续提高全体员工职业素养和岗位技能安博电竞anggame|游戏官网安博电竞anggame|游戏官网,实现公司与员工共同成长安博电竞anggame|游戏官网。
重点培养品德高尚安博电竞anggame|游戏官网安博电竞anggame|游戏官网、忠诚公司安博电竞anggame|游戏官网、信奉公司理念的杰出人才与团队安博电竞anggame|游戏官网安博电竞anggame|游戏官网,栽培彻底了解并拥抱公司理念的员工成为领导者安博电竞anggame|游戏官网,并使他们能教导和帮助其他员工成长安博电竞anggame|游戏官网安博电竞anggame|游戏官网。
1. 入职培训
企业文化集中培训安博电竞anggame|游戏官网,专项技能培训安博电竞anggame|游戏官网安博电竞anggame|游戏官网。从根本上培养良好的工作和生活习惯,把企业文化植根于骨髓安博电竞anggame|游戏官网,贯彻到行为中安博电竞anggame|游戏官网。设立上岗引导员机制安博电竞anggame|游戏官网安博电竞anggame|游戏官网,引导和帮助新员工快速熟悉岗位环境安博电竞anggame|游戏官网,满足岗位工作要求安博电竞anggame|游戏官网。

2. 在岗培训

每月至少4课时的岗位培训安博电竞anggame|游戏官网。
各部门严格按照公司相关制度每月组织部门员工专业技能与职业素养培训安博电竞anggame|游戏官网安博电竞anggame|游戏官网。
每年邀请实用型专家学者给员工开展专题讲座安博电竞anggame|游戏官网安博电竞anggame|游戏官网,提升技能、启迪思维安博电竞anggame|游戏官网。
全体员工每年至少参加一次拓展培训、班组长及以上级员工每年至少参加一次专业培训机构组织的素质提升培训安博电竞anggame|游戏官网安博电竞anggame|游戏官网安博电竞anggame|游戏官网。
3. 脱岗培训
脱产培训分为脱产内训和外送培训。
通过脱产内训和外送培训大幅度提升员工专业技能和综合素养,对员工迅速适应岗位工作和培养公司骨干起到非常重要的作用。
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